[2021년도 고용산재보수총액신고] 차근차근 보수총액신고 해보자!

2021년 3월15일까지 보수총액신고를 해야한다.
2020년도의 직원들 보수 변동사항,휴직 등
회사에서 보수를 지급한 내역이 있었던것들,
중간에 입사,퇴사한 직원들에 대해 총 신고!
라고 생각하면된다.

고용,산재는 보험료가 일할계산되는 시스템이다.

처음 취득신고를 할때

월평균보수로 고용 보험료가 산정이되고,
사업장 구분에따라 월평균보수로 산재 보험료가 산정이 된다.


하지만 상실신고(퇴사)신고를 한다고해서
보험료가 완벽히 정산이 되는것이 아니기 때문에

1년에 한번 보수총액신고를 통해서
고용보험,산재보험 료의 정산을 하는 셈이다.


이때 환급이 발생한다면 오예!

추가납부를 해야한다면, 미리내지않고 나중에내게 됐으니 '부담감을 덜었다'정도로 생각하면 좋다.

1년에 한번 매년 3월15일



고용,산재 보수총액신고 날은 정해져있다.

전자 신고.

고용산재 토탈서비스로 3월8일까지 신고를 마치면 경품행사에 참여할수있다.
밑져야 본전이니 참여하는거 추천!

사업장규모별로 토탈서비스 분산 운영을 하고있다.

사업장규모가 큰 곳 ,근로자 수가 많은회사는
업로드할때 시간이 많이 걸릴수있으니

정해진 날짜에 하는것을 추천^^

파일 다운로드 날짜

:30인이하
2월16일~ 2월22일

:31인~ 300인 이하
2월23일 ~ 3월2일

:301인 이상
3월3일 ~ 3월8일

신고일

근로자수

30인이하 : 3월2일 이전

31인 이상 300명 : 3월8일 이전

301명 이상 : 3월12일 이전




토탈서비스 이용해본 분이라면 아시겠지만
토탈서비스 먹통일때가 쫌 있다.

전산 트래픽이 전국사업장을 한번에 받아내는게 힘든가보다ㅠㅠ

사업장규모별로 분산운영한다고 하니
최대한 따라주는게 좋을거같고
얼리버드행사를 위한다면 , 3월8일 이전까지 신고를 마치는게 좋다.

보수는!

근로소득에서 비과세 근로소득을 뺀
금액이 보수!

연간 보수총액은
지난 1년간 지급한 보수의 총액!

보수총액신고란

보험가입자는 20년도 납부한 월별보험료를 정산하고
21년도 납부할 월별보험료 산정을 위해

근로자가 없어도
이미.퇴사했어도
전년도와 보수가 같아도

보수총액신고서는 반드시 제출하여야한다.

단, 20.01.16 이후 고용관계가.종료되어
퇴직정산 실시 근로자는 제외

근로자만 대상!

퇴직정산제도에 의해 20년 1월 16일 이후
고용관계가 종료된 근로자는
보수총액 대상이 아니다.


20년 1월 16일 이전에 퇴직한 근로자는 포함해야한다





휴직 근로자도 신고! 해야한다

보수총액신고 처리가 완료되면 정산보험료 예상금액을 알수있다.

(토탈서비스 ㅡ 자주찾는서비스 ㅡ 정산보험료예상금액조회)



정산보험료는 분할납부 할수있다.

보수총액 미신고시 불이익


두루누리,일자리안정자금 지원이 제한 된다.

특히 두루누리 지원은 보수총액신고기한이 지나서 제출하면 신고한날이 속한달부터 지원되니 신고기한까지 꼭! 보수총액신고 해야한다.


보험료징수법 제 50조 및 시행령 제 57조에 의거 보수총액 미신고사업장은 과태료 부과가 될수있다.

토탈서비스로 신고를 편리하게 할수있다.


공동인증서로 로그인하고

보수총액신고를 클릭!

토탈서비스는 회원가입이 필요없다.

사업주 공동인증서로 하면된다.

작성자, 연락처는 필수입력!


화면에서 직접입력할것인지, 엑셀파일로할것인지를
선택한다.

입퇴사한 근로자들의 보수총액을 적는다.

일용근로자 신고하는칸이 따로있다.

상용근로자와 달리 인적사항을 따로 적지않고
총액, 총인원을 적는다.

65세이후 새로 고용된일용근로자의 보수총액을 적는 칸이 따로 있다.






후아.

뭐가 많이 .써있고 복잡한거같지만.....
잘 모르겠다 싶으면 일찍일찍 담당 지사에 전화해보자!

보험료신고기한, 보수총액신고가 겹치는 기간인 3월초 부터는 아마 전화가 안될수도있으니!

미리미리전화해서 모르는거 물어보고
신고하면 된다


직접찾아가서 설명듣는것도 추천한다!

미리미리. 미리하면 얼리버드 경품행사에도 참여가능하고, 모르는건 여유있게 .물어볼수있다!